题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下对需要的描述正确的是（)
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
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A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
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第1题
A.使用命令displaycurrent-configuration,可以显示缺省配置文件自身的配置信息
B.通过命令行配置安全策略引用缺省配置文件时，需要输入完整的配置文件名称，否则无法成功引用
C.在命令行界面下，通过命令displayprofiletypefile-blocknamedefault可以查看到缺省配置文件中的配置信息
D.管理员应该首先明确需要对哪些类型的文件进行过滤，然后选择设备能够支持的文件类型，最后在“自定义扩展名”中填写剩余的文件类型
第2题
A.贫血需要对因治疗
B.行骨髓常规即可诊断
C.不需行免疫抑制治疗
D.治疗需要补充造血原料
E.不需行抗核抗体检查
第4题
A.应当依据不同的试验目的设置不同的样车确认项目
B.如涉及到软件，需要对软件的状态进行确认
C.应当明确准入的标准，当不满足要求时，应当有相应的风险评估
D.样车准入结果只要符合要求即可，不需要对确认的结果形成记录
第6题
A.在进行营养风险筛查后，需要进行详细的营养状况评价，以便制定个体化的营养干预方案
B.有营养风险的肿瘤患者由于营养因素导致不良临床结局的可能性较无营养风险的患者大
C.需要对住院的肿瘤患者进行营养风险筛查
D.有营养风险肿瘤患者从营养支持中的获益不比没有营养支持的好
第8题
A.temp表空间已经没有空闲空间分配
B.temp表空间可以被循环使用无需处理
C.需要对temp表空间增加数据文件或者增大temp表空间现有的数据文件来解决该问题
D.temp表空间为数据库当前默认的临时表空间
第9题
需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是
A、奋斗是没有终点的
B、需要是无止境的
C、管理者应首先满足最迫切的需要
D、下属的需要应该全部满足
E、管理者应让下属同时发挥出全部潜力
第10题
A.难以发现，此时消除危机的成本低但成效高
B.危机的破坏性较大，控制危机的成本和代价增大
C.能够观察到危机的苗头，此时危机具有一定的可控性
D.危机进入持续发展态势，是危机处置的关键时期
E.需要对危机的破坏结果予以修复重建，对医院问题环节进行改良
第11题
A.科学家需要培养自己的人文情怀
B.科学家的人文情怀比科学智慧重要
C.现代科技赋予科学家新的使命
D.科学家应该用哲学的思维来影响社会
