劳务派遣基于市场竞争能力的动机不包括（)。

A.制度环境

B.产业结构

C.自然环境

劳务派遣单位的义务不包括（）。

A.告知

B.不得克扣劳务报酬

C.无偿派遣

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

A.保护好劳务派遣制度这个有效的劳动力市场形式

B.对劳务派遣制度进行必要的规范

C.在执法中与其他制度相衔接

D.统筹考虑企业因负担过重引起的雇佣关系短期化

公司信贷客户组建的动机不包括（）。

A.基于人力资源

B.基于技术资源

C.基于行业利润率

D.基于地域分工

A.增加企业财务绩效

B.提高企业各自的核心竞争力

C.占领和开拓新的市场

D.规避风险

A.客户的信贷动机

B.汇率的变动

C.信贷资金的供求

D.银行同业竞争对手的实力与策略

A.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务

B.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元

C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施

E.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元

D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同

C.用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训

D.用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的 5%

甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者