领导者在实施领导活动中，为实现组织目标而采取的方式、手段、办法、程序等的总和叫做（)。

A.处理人际关系时，对待上级要争取支持，对待下级要争取配合、协调

B.在做工作时不坐失良机，把最宝贵的时间用在关键之处

C.领导者为实现行政目标，注重工作方法

D.领导者擅长于书画

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

A．处理人际关系时，对待上级要争取支持，对待下级要争取配合、协调

B．在做工作时不坐失良机，把最宝贵的时间用在关键之处

C．领导者为实现行政目标，注重工作方法

D．领导者牌技非常好

A．处理人际关系时，对待上级要争取支持，对待下级要争取配合、协调

B．在做工作时不坐失良机，把最宝贵的时间用在关键之处

C．领导者为实现行政目标，注重工作方法

D．领导者擅长于牌技

A.领导者所在的社会组织的历史和传统

B.组织体制的结构和各构成要素的相互关系，组织及内部人员的各种素质

C.组织活动地域的自然条件和组织的外部关系，如厂际、校际、区际、国际关系等

D.领导者因自己不慎，开车外出发生车祸，被送进医院

A．领导者所在的社会组织的历史和传统

B．组织体制的结构和各构成要间的相互关系，组织及内部人员的各种素质

C．组织活动地域的自然条件和组织的外部关系，如厂际、校际、区际、国际关系等

D．领导者因自己不慎，开车外出时发生车祸，被送进医院

A.领导者所在的社会组织的历史和传统

B.组织体制的结构和各构成要素间的相互联系，组织及内部人员的各种素质

C.组织活动地域的自然条件和组织外部关系

D.领导者自身的进修和再学习

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

A.在组织中，过分集权和过分分权，都会对组织的活动和运行造成消极影响

B.组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求，从组织的具体情况出发，实现组织集权与分权的合理结合

C.在组织构建过程中，管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度

D.领导者可以根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度

A.组织的管理活动不受组织内外环境的影响。

B.管理是为实现组织目标服务的。

C.管理工作要通过有效利用组织的各种资源来实现组织目标。

D.管理最终要落实到计划、组织、领导和控制。

A.领导

B.组织

C.创新

D.控制