（)认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度，来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.下属习惯于独裁型的领导

B.尽管马克斯认为他的决策是群体共识的结果，但下属认为决策实际上是早有预谋的

C.下属认为他们的工作绩效和满意度完全取决于其可控制的因素

D.组织的决策过程高度分权

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

A.沟通理论

B.行为理论

C.特质理论

D.权变理论

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

A.既注重正式组织结构的违章制度的作用，又不完全独揽大权

B.在某种程度上设法使下级参与一些决策

C.领导者通常不把持决策权，对下级采取自由放任的态度

D.对决策的执行采取分权的方式进行，对下属工作的检查监督主要由有自主权的部门来进行

A.路径目标理论

B.四分图理论

C.赏罚分明理论

D.领导权变理论

A.“宣布”决定和“磋商”决定

B.“宣布”决定和“参与”决定

C.“参与”决定和“推销”决定

D.“推销”决定和“宣布”决定