组织变革的程序模式由心理学家勒温提出。() - 喜财猫问答

第1题

美国心理学家（)在其所著的《管理心理学》一书中提出了组织变革的模式。

A.李维特

B.洛尔施西

C.薛恩

D.勒温

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第2题

著名的心理学家勒温指出，在组织变革中，人的变革是最重要的。（）

此题为判断题(对，错)。

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第3题

需要层次理论是由下列哪位心理学家提出的（)

A.勒温

B.默里

C.马斯洛

D.阿尔德夫

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第4题

（)是提出行为环境论的心理学家。

A.斯特拉顿

B.考夫卡

C.布朗芬布伦纳

D.勒温

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第5题

美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为，民主型领导方式效率最高，但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。（)

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第6题

关于领导方式的研究最早是由心理学家勒温进行的。（)

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第7题

英国心理学家沃勒斯提出的创新思维过程的模式是“准备—酝酿—明朗—()”的四段式。

英国心理学家沃勒斯提出的创新思维过程的模式是“准备—酝酿—明朗—（)”的四段式。

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第8题

小组动力学理论是由心理学家（)创立的。

A.班杜拉

B.勒温

C.波恩

D.科普诺卡

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第9题

完整-顿悟说是由心理学家苛勒提出的。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

“智力年龄”这一概念最早是由下列哪位心理学家提出的（)

A.比奈

B.西蒙

C.韦克斯勒

D.卡特尔

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组织变革的程序模式由心理学家勒温提出。（)