有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用,下列关于组织构成因素的表述中,正确的是()。
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 。
D.管理跨度越大,领导者需要协调的工作量越小,管理难度越小
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 。
D.管理跨度越大,领导者需要协调的工作量越小,管理难度越小
第1题
A.责权对等原则
B.专业化分工原则
C.目标统一原则
D.有效管理幅度原则
第4题
A.层次的设置和组织结构的建立要以实现组织目标为导航
B.各层次都要以组织总目标为目标,把各自的目标置于总目标的统一之下
C.把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来
D.根据组织的实际需要决定集权与分权的程度
E.组织结构在稳定性与适应性之间取得平衡
第5题
A.参与推动专业序列职级体系框架的建立、执行和维护
B.从组织角度联动人岗匹配、人才发展、激励、保留等多个环节,推动组织能力提升
C.参与公司某业务模块的组织诊断、组织设计、优化和执行跟进
D.开发专业的人力资源管理工具,为事业部提供有效的解决方案,实现组织效能全面提升
第7题
所谓组织设计,是对()的设计过程。
A组织活动B组织结构
C组织活动或组织结构D组织活动和组织结构
第9题
A.组织的作用不是要素之间简单的作用之和
B.要素的能动性是指要素中人的作用是具有主观能动性的
C.要素的有用性意味着组织内的要素都是有益的
D.运动的规律性是指管理者应使自己的管理活动体现出规律性,以提高管理的效果
E.一个组织系统中的人、财、物、时间和信息等基本要素在不同的时间,不同的情况下表现出作用的大小、主次、方面等各不相同