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[单选题]

“双因素”理论的提出者是()

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.奥德弗

答案
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更多““双因素”理论的提出者是()”相关的问题

第1题

提出“双因素理论”的是()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第2题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

()属于行为型激励理论

A.马斯洛的需要层次理论

B.亚当斯的公平理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的X-Y理论

E.麦克利兰成就需要理论

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第4题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第5题

成就需要理论的提出者是()

A.麦克利兰

B.阿尔德弗

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第6题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第7题

双因素理论的提出者是()

A.德鲁克

B.梅奥

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第8题

双因素理论的提出者是谁?()

A.赫兹伯格

B.赫根斯

C.西蒙

D.班杜拉

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第9题

双因素理论提出者是()

A.泰勒

B.韦伯

C.赫兹伯格

D.法约尔

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第10题

管理组织理论是由()提出的。

A.麦克利兰

B.马克斯·韦伯

C.法约尔

D.麦格雷戈

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