在绩效计划的制订过程中，管理者要向员工说明（）。

A.组织的战略目标

B.本部门的目标

C.对员工的期待

D.绩效标准的基本内容及工作任务的时间期限

A.战略性原则

B.协同性原则

C.参与性原则

D.SMART原则

A.部门经营或工作计划

B.组织命令

C.部门管理者与员工达成共识

D.员工个人绩效计划

A.人力资原管理部门的

B.股东

C.各部门直接管理者

D.员工

A.管理者和员工

B.组织和员工

C.组织和管理者

D.高层管理者和部门管理者

A.人力资源管理专业人员

B.直线管理者

C.员工

D.高层管理者

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

A.基层员工

B.经营高层

C.股东

D.中层管理者

A.绩效管理

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效目标

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效反馈