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[多选题]

科室绩效考核二次分配原则（）

A.按科室护理各班次的劳动强度、技术要求、工作风险等要素进行分配

B.向工作量大、技术性强的班次倾斜，充分调动每位护理人员的工作积极性

C.向风险责任大和任务繁重的班次倾斜

答案

ABC

发布时间：2023-03-29

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第1题

医院绩效分配方案有哪些？（）

A.绩效分配原则：坚持多劳多得、优劳优酬、效率优先、兼顾公平的原则

B.经济核算与绩效分配方案制定和完善的出发点和立足点

C.科室绩效由工作量绩效、可控成本结余绩效等部分组成

D.在医院实行第一次分配的前提下，科室应进行二次分配

E.以上都正确

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第2题

医院护士绩效考核方法是根据:护士的护理工作量、质量、患者满意度、护理难易度及医德医风等因素实施考核分配的，应做到同工同酬、按能得酬，公开、公正，科室护理绩效分配方案护士知晓率≥80%（）

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第3题

护理绩效考核包括哪些方面（）

A.护理职称年限

B.护理岗位

C.护理班次

D.科室考核

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第4题

领用办公用品和清洁用品，实行人头定额制。职工每人每月定额5元，部门主任10元。超出领用标准部分，计入科室绩效考核（）

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第5题

医务科每季度汇总单病种质控数据全院通报。各科室报送质控数据的及时性、准确性以及质控结果与每季度科室绩效考核挂钩（）

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第6题

护理人员绩效考核原则（）

A．实行护理人员绩效考核制度

B．护士绩效考核结果与绩效工资、奖励、职称评聘挂钩

C．护士绩效工资实行科室内分配模式

D．以上都是

E．以上都不是

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第7题

员工出现未经批准私自离深，科室可以视情况依据以下条例追究责任（）

A.深圳航空员工惩奖条

B.地面服务部员工防疫管控办法

C.行李服务室绩效考核细则

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第8题

（）作为科室进一步质量改进的参考及护士长管理考核重点（）

A.护理工作质量检查结果

B.护理工作质量监督结果

C.护理工作质量绩效考核结果

D.护理工作质量汇总结果

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第9题

继续医学教育要求达标率。继续医学教育要求严格执行《广东省继续医学教育学分授予管理实施办法》。

本院继续医学教育达标率已纳入医院管理科室绩效考核指标，要求各科室学分参与率及学分达标率均达到（）

A．95%

B．97%

C．98%

D．100%

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第10题

经过对某科室负责人的年度绩效考核后，上级领导指出其工作存在“控制的太多，而领导的太少”的特点。

这说明该科室负责人在工作中存在的最主要问题是()。

A.缺乏与下级的有效沟通

B.没有充分关注工作任务的完成

C.事无巨细，事必躬亲

D.对下级缺乏足够的体贴和关心

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第11题

您所在科室二次分配方案是否公开（）

A.完全公开

B.部分公开

C.不公开

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