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[多选题]

以下哪些是项目组织绩效底线,触碰以下底线指标,当年绩效成绩为C()

A.项目在集团月度巡检中触碰工程精装八条红线

B.当期无效成本每发生金额达50万

C.一级计划交楼节点(联合验收节点)严重逾期,距合同交楼时间节点不足1个月

D.危机事件被媒体曝光且公关不力,引发广泛报道与传播,造成恶劣影响,传播量大于20条,严重影响公司品牌

答案

ACD

更多“以下哪些是项目组织绩效底线,触碰以下底线指标,当年绩效成绩为C()”相关的问题

第1题

以下选项中对“A级突发事件”描述正确的是()

A.发生轻伤及以上事故,含自有、外包及外服员工(业主发生轻伤及以上事故属于非HSE级突发事件)

B.即中心城市级突发事件,指事件影响力限于经营单位或项目,经营单位负责人最终决策审核的突发事件

C.因企业管理或物业服务原因造成的、需借助公司或外界力量解决的意外情况

D.即公司不容触碰、经营单位和员工必须遵守的的管理底线

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第2题

工程月度巡检中若项目触碰安全底线年度累计()次,经理及专业总监辞退。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题

()在日常、月、季度检查时,应加强底线管理的检查,对触碰底线管理要求的项目,要加大检查频次,强化项目人员底线意识。

A.二级单位科技质量体系

B.建工总部

C.二、三级单位科技质量体系

D.项目科技质量部

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第4题

以下触碰业务受理底线红线的操作是()

A.通过二代身份证识别仪或NFC手机读取并上传用户本人证件

B.社会代理商用其名下营业执照新装移动电话卡或宽带业务

C.工作人员代替用户进行现场活体影像认证,并将认证图像保存上传工单

D.工作人员代替用户进行业务受理签名确认

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第5题

用户个人信息是不可触碰的底线和红线,除因工作需要,千万不要去碰()
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第6题

各分行开展同业投资业务时,必须严守合规底线,严禁触碰“三三四十”,坚决遵守及执行外部监管的各项规定。()
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第7题

对这种触碰规章底线的行为,就是要(),毫不留情()。要狠抓()行为惩戒

A.冒泡就灭

B.严肃处理

C.违约

D.失信

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第8题

教育部近日制定《“长江学者奖励计划”管理办法》,规定()作为长江学者的首要条件,是不容触碰的底线和红线。

A.政治标准

B.角色担当

C.师德师风

D.教师责任

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第9题

工程月度巡检触碰安全底线处罚措施,考核年度出现两项的处罚责任工程师()元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第10题

在员工奖惩管理规范中,下列有关基本原则的说法正确的是()

A.以事实为依据,以制度为准绳

B.公平公正

C.精神与物质相结合

D.奖励为主,惩罚为辅

E.触碰底线,一票否决

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第11题

青春并不意味着肆意放纵,我们要知廉耻、懂荣辱;有所为,有所不为。下列行为中,没有做到“行己有耻”的是()

A.拒绝不良诱惑,不断增强自控力

B.凡是自己认为可耻的事就不去做

C.只要不被发现,就继续说谎和欺骗

D.有底线意识,不触碰道德和法律底线

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