关于中国比内测验的施测方法，正确的说法是

A.当面试为非结构性时，以及当所评价的是不可观察的特征时，信度较高

B.用同一测验，在不同时间对同一群体施测两次，这两次测量分数的相关系数即为内部一致性系数

C.效度评估可分为预测效度、同测效度、内容效度等

D.录用比=录用人数/计划招聘人数×100%

A.既可以团体施测,又可以个别施测

B.三年级以上至65岁以下都可团体施测

C.测验采用国际通用的五级评分法

D.受测者完成前两题时应告之正确选项

关于瑞文测验，错误说法是

A、瑞文测验是一种言语智力测验

B、瑞文测验要求被试理解图形中符号或图案的规律

C、测量一般智力因素

D、可个别施测

E、可团体施测

A.重测信度主要是用来衡量测量被试某些比较稳定的心理特质水平的测验

B.重测信度主要反映的是较长时间内被试在某项测验上得分的稳定性

C.重测信度高，说明两次测量结果受系统因素的变化的影响小

D.重测信度一般不会随着两次施测的时间间隔的不同而有所不同

关于效度，以下说法正确的是

A、测验项目质量和数量影响效度

B、被试心身状态和样本团体的特点影响效度

C、施测过程影响效度

D、效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度

E、以上都是

A.有牵连的题目如果没有放在同一半，否则分半信度会低估

B.速度测验可以采用分半信度来估算其测验的稳定性

C.如果一个测量有不同的分量表，可以按照量表的编号的奇偶数来将所有的分量表分为两部分

D.分半信度适用于只能施测一次或者没有复本的情况下

标准化的心理测验具有客观性，因为

A、心理测验的内容和程序是一致的

B、施测人员的接待态度和指导方法有严格要求

C、施测的物理环境有大体性的规范

D、测验分数的评定、计算和解释的原则和方法是一致的

E、以上都是

关于《中国比奈测验》，错误说法是

A、1981年由吴天敏教授修订

B、适用于2～18岁

C、采用传统的年龄量表的编排方式，每岁3个项目，共51项

D、结果的解释采用传统的心理年龄和比率智商

E、连续五题未通过，测验停止

为了保证施测过程标准化，测验手册应该规范主试人员

A、测验场所的布置

B、测验材料的分发、放置方法和测验实施流程

C、主试者的基本态度以及如何对被试介绍测验目的、反应方法，如何回答被试的提问

D、具体项目的时限、评分方法等

E、以上都是

A.对了

B.错了

C.你自己想一想

D.可以

A、推理法

B、经验法

C、因素法

D、构想法

E、评定法