主管管理津贴统计方法为（）

A.含，0.7

B.不含，0.7

C.含，0.8

D.不含，0

A.3,1,300

B.3,1,500

C.4,1,300

D.4,1,500

A.当月综合举绩人力≥4人

B.最近考核季直辖组新增长举人力1人

C.主管本人上季度达成职级维持及以上考核

D.当月综合举绩人力≥3人

A.14%

B.13%

C.8%

D.4%

A.总共7档，最高档FYC80000及以上，较旧版最高档提升4个百分点

B.最高档直辖组津贴比例为30%

C.处、区层级主管直辖组津贴提点比例一致

D.直辖组星级人力提点为直辖组所有星级人力所产生的FYC都额外提点4%

A.6%、14%、19%

B.7%、15%、19%

C.7%、15%、20%

D.7%、16%、20%

A.2

B.4

C.6

A.个人FYC

B.直辖组津贴

C.绩优组经理奖

D.新主管特别津贴

A.4000

B.5000

C.6000

D.7000