重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建筑工程
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对早开铺岗位目标完成正确的是()

A.完成正确的早开铺物料制备,达到开业标准

B.完成早开铺物料制备,达到开业标准

C.正确完成早开铺物料制备,达到开业标准

D.正确且标准的完成早开铺物料制备,达到开业标准

答案

正确完成早开铺物料制备达到开业标准

更多“对早开铺岗位目标完成正确的是()”相关的问题

第1题

基于目标分析的核心内容,表述正确的是:()。

A.对完成职责所需做的具体任务再做一遍分解

B.从职责中划分出核心职责与次要职责

C.关注中层岗位的职能目标

D.把责任推脱给始终保持沉默者

点击查看答案

第2题

蔡格尼克效应是指人们对于尚未处理完的事情,比已处理完成的事情印象更加深刻。人们天生有一种办事
有始有终的驱动力,人们之所以会忘记已完成的工作,是因为欲完成的动机已经得到满足;如果工作尚未完成,这同一动机便使他对此留下深刻印象。 根据上述定义,下列选项与蔡格尼克效应无关的是()。

A.考试前对学科内容倒背如流,过几天也不容易忘记,但考试后对所背的内容遗忘得很快

B.有些学生在解答复杂的理科题目时,希望他人给予提示而不是正确答案

C.小王被一本间谍小说迷住了,哪怕早上有一个重要会议,也要读到凌晨4点仍不释卷

D.一个单元学完了,小李总会自测这个单元有哪些主要内容,学完有什么收获,从而及时消化,巩固记忆

点击查看答案

第3题

进度控制的目的是()。 A.加快施工进度 B.尽可能早的完成工程 C.通过控制来提高经济效

进度控制的目的是()。

A.加快施工进度

B.尽可能早的完成工程

C.通过控制来提高经济效益

D.通过控制以实现工程的进度目标

点击查看答案

第4题

离任、离岗稽核,是指被稽核人拟离开现任职务或岗位对其在任职(在岗)期间的()作出客观公正的评价。

A.经营管理行为

B.履职行为

C.经济责任

D.岗位责任区

E.经营目标完成情况

点击查看答案

第5题

开铺6+2中需要经理完成的是()

A.校准温度计

B.查看半成品保质期

C.测量冷藏柜中的鲜牛奶温度

D.测量蛋糕柜中的拉明顿温度

点击查看答案

第6题

目标置换效应:对于工作如何完成的关切,致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思,反而忘了整个目标的追求。换言之,“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。下列不是目标置换效应的具体表现的一项是()。

A.目标实施者对目标的理解出现偏差,无意中使自己的行为偏离了既定目标

B.缺乏信息意识,不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏

C.缺乏团队精神,难以得到上级或同事的有力配合与支持

D.缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结,造成资源的浪费

点击查看答案

第7题

74·目标置换效应:对于工作如何完成的关切,致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思,
反而忘了整个目标的追求。换言之,‘‘工作如何完成’’逐渐代替了“工作完成了没有”。

下列不是目标置换的具体表现的一项是()。

A·目标实施者对目标的理解出现偏差,无意中使自己的行为偏离了既定目标

B·缺乏信息意识,不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏

C.缺乏团队精神,难以得到上级或同事的有力配合与支持

D·缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结,造成资源的浪费

点击查看答案

第8题

市政公用工程施工项目成本目标责任制的关键是()。A.完成成本控制指标的责任B.责任承担者为了完

市政公用工程施工项目成本目标责任制的关键是()。

A.完成成本控制指标的责任

B.责任承担者为了完成成本控制目标必须具备的权限

C.成本控制目标完成情况给予责任承担者相应的惩罚

D.将成本目标落实到人

点击查看答案

第9题

基础管理员要协助主任按照管辖范围、责任大小,将构成车间成本的各类要素层层分解到作业区、岗位,形成备品备件定额、原料消耗定额、辅材消耗定额、维修费用定额、能源消耗定额、低值易耗品定额等各项定额指标及控制措施,并对其措施的落实情况进行监督、检查、考核,确保完成车间()。

A.目标

B.目标成本计划

C.有关规定

点击查看答案

第10题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定在试用期内如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()

A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资

B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

点击查看答案

第11题

全科医师岗位培训的目标是()。

A.达到全科医师岗位基本要求

B.取得研究生学位

C.完成继续医学教育任务

D.成为合格的全科医生

E.完成学历教育

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝