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[多选题]

组经理增员类的收益（）

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.晋升组经理奖

D.伯乐奖

答案

潜力新人奖推荐新人奖伯乐奖

发布时间：2023-02-12

更多“组经理增员类的收益（）”相关的问题

第1题

2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金

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第2题

以下哪几项奖励，在新基本法中得到升级（）

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

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第3题

新人4–6月达成fyc__，推荐举绩人力__人，潜力新人奖__元（）

A.4000，1，1000

B.3000，2，1500

C.3000，1，1500

D.4000，2，1000

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第4题

区处经理直辖团队月度增员率（）以上，团队增员考评得分可以拿到最高分（）分

A.11%，25分

B.11%，30分

C.13%，25分

D.13%，30分

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第5题

俱乐部淘汰机制（）

A.降级降档

B.未晋级晋档

C.季度第二月末前能实现直辖组增员2员

D.季度第二月末前未能实现直辖组增员2员

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第6题

以下哪类人员负责检测报告的拟制编写（）

A.检测员

B.授权签字人

C.质量管理员

D.实验室经理

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第7题

晋升组经理需满足的条件是（）

A.近3个月个人FYC达9M，新单件数3件

B.拟组建团队有效人力5人，其中本人直接推荐有效人力不少于2人

C.近3个月保单续收率达92%

D.任收展员职级满3个月

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第8题

通过对接交易银行部的国际结算重点客户名单(细分为D国际结算大客户和Q国际结算潜力客户)，系统自动对进入集中运营平台的业务进行识别，相关户口信息命中名单的则对业务进行打标，应用于任务界面高亮显示客户类别、任务进入不同类别的组以及作为查询菜单的筛选条件()此题为判断题(对，错)。

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第9题

将卡类、终端等实物进行盘点，与销售、库存、销售收入进行核对，核对无误后在相关报表上签字，递交（)进行稽核。

A.业务稽核员

B.旁边营业员

C.值班经理

D.店长

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第10题

《晋商银行重要空白凭证管理办法》规定，有权清点、封箱定量周转备用类和长期备用类重要空白凭证的人包括（)。

A.库管员双人

B.分行运营管理部经理

C.营业机构负责人

D.运营主管

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第11题

《晋商银行重要空白凭证管理办法》规定，定量周转备用类和长期备用类重要空白凭证寄库时，清点无误后据实填写《晋商银行寄库重要空白凭证明细表》，经（)或（)签字确认。

A.库管员双人

B.分行运营管理部经理

C.营业机构负责人

D.运营主管

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