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题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期次数最多为2次
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.试用期最长为6个月
D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
答案
CE
解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
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第1题
A.薪酬发放周期最长不得超过半年
B.劳动者可以选择是否约定试用期
C.劳动者可以在三个用人单位工作
D.双方可随时终止用工
E.必须订立书面劳动合同
第2题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
D.同一公司与同一员工可约定多次试用期
第3题
下列关于试用期的时间长度限制的说法不正确的是（）。
A. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。
C. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
D. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月
第4题
A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月
B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项
C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
第5题
下列关于《劳动合同法》的说法中，错误的是()。
A.已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
B.试用期的期限受合同期限的限制，且用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
D.劳动合同用工以及劳务派遣用工均是我国的企业基本用工形式
第6题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.试用期最长不得超过六个月
D.试用期最长不得超过一年
第7题
A.非全日制用工必须签订书面劳动合同
B.非全日制用工合同可以约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
第8题
A.若双方协商一致，非全日制用工双方当事人可以约定不超过一个月的试用期
B.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工受《劳动合同法》调整，双方当事人必须订立书面劳动合同
D.非全日制用工的劳动者一次只能与一个用人单位订立劳动合同
第9题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.试用期不包含在劳动合同期限内
第11题
A.试用期最长不得超过8个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期不包含在劳动合同期限内
E.劳动合同期限3个月以上未满1年的，试用期不得超过1个月
