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[单选题]

下列选项中,属于反映员工个性与潜能的信息是()。

A.兴趣

B.职务

C.考核材料

D.任免晋升

答案
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更多“下列选项中,属于反映员工个性与潜能的信息是()。”相关的问题

第1题

一般来说,主要的员工信息的内容有()。

A.反映员工历史状况的信息

B.反映员工现状的信息

C.反映员工个性与潜能的信息

D.反映公司发展的信息

E.反映部门状况的信息

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第2题

“选择的能力,没有依靠性,不受压抑”这一描述属于联合国教科文组织认为的人力资源开发针对人的能力与潜能开发中的()。

A.健康

B.生存

C.自主

D.个性

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第3题

下列选项中属于会计的基本职能的是()。

A.反映与分析

B.反映与核算

C.控制与监督

D.反映与监督

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第4题

属于人员层面的培训需求分析的选项()。

A.员工的知识

B.员工的专业(专长)

C.员工年龄结构

D.员工个性

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第5题

SERVQUAL量表中的响应性维度反映的是:()。

A.愿意帮助顾客且提供即时服务的意愿

B.有形的设备设施,人员与沟通资料的外观

C.员工的知识、礼节和表达出自信和可信的能力

D.关心并为顾客提供个性服务

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第6题

下列选项中,属于个性心理特征的是()。

A.感知

B.能力

C.气质

D.性格

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第7题

根据育人为本的理念,教师的下列做法中不正确的是()。

A.尊重每个幼儿个性

B.关注幼儿需求和兴趣

C.相信幼儿,发展幼儿潜能

D.信任幼儿,肯定幼儿所有观点

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第8题

依据育人为本的理念,教师的下列做法中不正确的是()。

A.培养幼儿特长

B.发展幼儿潜能

C.尊重幼儿个性

D.私拆幼儿信件

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第9题

根据《商标法》,下列选项属于商标使用行为的有()。

A.在产品展示中使用

B.在广告中使用

C.在商品发布会上使用

D.在商品的包装上使用

E.与员工签订的保密协议中使用

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第10题

关于会计列报与披露的原则,下列说法正确的是()。

A.会计列报和披露需符合会计要素的定义

B.传递有用信息是列报与披露的灵魂,应力求满足信息质量的相关原则(如相关性、如实反映、可比性等)

C.关注信息的有效传递,而非标准化、格式化,有时报告主体的关键个性信息更具有用性

D.列报和披露要求应提供有用会计信息

E.当特定项目不再符合资产负债定义时,应终止确认

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第11题

大庆油田的“铁人精神”是大庆员工不畏艰辛、艰苦奋斗的信念和作风体现,属于企业精神中哪一种()

A.企业个性与共性的结合

B.优良传统与时代精神的结合

C.企业未来希望与期望的结合

D.企业目标与企业制度的结合

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