试用期内辞职须以书面形式提前几天申请;试用期后辞职须提前几天书面申请()
A.5天,30天
B.15天,30天
C.3天,15天
D.3天,30天
D、3天,30天
A.5天,30天
B.15天,30天
C.3天,15天
D.3天,30天
D、3天,30天
第3题
A.15日;3日
B.30日;5日
C.30日;3日
D.15日;5日
第4题
根据相关规定,在()情形下,劳动者解除劳动合同应当提前30日书面形式通知用人单位。
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
C.劳动者又应聘于其他单位
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
第5题
A.10
B.15
C.20
D.30
第6题
A.协商一致,是双方解除劳动合同的前提
B.协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题
C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第7题
A.甲可以随时通知公司解除合同
B.甲在试用期内工作六十日后才可解除合同
C.甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D.甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同
第8题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同
第9题
A.自己想什么时候辞职就可以什么时候辞职
B.转正员工需提前三十日以书面形式通知部分负责人申请辞职
C.离职员工若在未办理或为办完交接手续而擅自离开公司者,公司不结算任何薪资
D.连续旷工3个工作日视为自动离职
第10题
A.在试用期间被证明不符合录取条件
B.患病或者负伤,在规定医疗期内
C.严重违背用人单位规章制度
D.不能胜任工作,通过培训或调节工作岗位仍不能胜任工作
第11题
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三