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[单选题]

劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

A.劳动法律事件

B.劳动法律关系

C.劳动法律效力

D.劳动法律后果

答案

A、劳动法律事件

解析：依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。,

发布时间：2022-12-18

更多“劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。A．劳动法律事件B．劳动法律关系C．劳动法律效力 D．”相关的问题

第1题

构成劳动法律关系基本要素为：（)。

A.劳动法律行为

B.劳动法律事件

C.劳动法律关系主体

D.劳动法律关系客体

E.劳动法律关系内容

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第2题

法律事实包括（)。

A.法律事件

B.法律行为

C.法律后果

D.法律责任

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第3题

法律事实包括：一法律事件，二()。

A.法律后果

B.法律制裁

C.法律行为

D.法律责任

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第4题

能够引起劳动法律关系发生、变更、终止的客观情况通常被称为劳动法律事实。（)

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第5题

下列劳动法律事实中一定能够导致劳动法律关系产生的有（)。

A.合意行为

B.单方行为

C.违法行为

D.事件

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第6题

法律事实是法律规范所规定的能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象，包括法律行为和法

律事件。下列法律事实中，属于法律行为的是()。

A.2017年8月8日，四川九寨沟发生7.0级地震

B.2017年10月1日，李某在超市购买了一箱食用油

C.2017年10月6日，高龄老人赵某自然死亡

D.2015年3月1日，熊猫宝宝元元出生

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第7题

劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（）

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生小王经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

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第8题

对于法律事实分类正确的是（）。

A.法律事件和法律后果

B.法律后果和法律责任

C.法律事件和法律行为

D.法律行为和法律制裁

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第9题

绩效信息收集与记录的目的包括（)

A.提供绩效评估的事实依据

B.提供改进绩效的事实依据

C.发现绩效问题和产生优秀绩效或不良绩效的原因

D.提供劳动争议中的重要依据

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第10题

法律事实有法律事件和法律行为之分，下列属于法律事件的是（）。

A.人的出生

B.行政命令

C.地震

D.离婚

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