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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

作为一名中层管理人员，要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中，哪项通常不属于中层管理者的工

作范围？

A．与下级谈心，了解下级的工作感受。

B．亲自制定有关考勤方面的规章制度。

C．经常与上级部门沟通，掌握上级部门对自己的要求。

D．对下级的工作表现给予评价并及时反馈给本人。

答案

发布时间：2022-12-20

更多“作为一名中层管理人员，要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中，哪项通常不属于中层管理者的工”相关的问题

第1题

下列表述中，属于股份支付的是（)。

A、甲企业与其高管人员达成一项协议，若高管人员在本企业服务满3年，期满后甲企业将支付每人100万元作为奖励

B、丙企业根据股东的持股比例向股东支付相应数量的股份

C、乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2020年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金

D、合并交易中合并方向被合并方支付股票以取得被合并方的股权

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第2题

肩负制定具体计划职责的管理者是（）。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.一线管理者

肩负制定具体计划职责的管理者是（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一线管理者

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第3题

以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象，强调的是战略性人力资源开发的（）。

A.全员性

B.低重点

C.高视角

D.最优化

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第4题

对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有（）。

A.时代性

B.层次性

C.综合性

D.阶级性

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第5题

分层是基于工作分析与职位评价，以工作内容、技能要求、对组织的贡献以及外部市场作为考核点，确定不同职位的相对价值，将员工分为（)。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.企业销售人员

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第6题

（）是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。 A．管理层次B．组织结构C．管理机构D．管

（）是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

A．管理层次

B．组织结构

C．管理机构

D．管理跨度

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第7题

作为一名地质生产技术管理人员只需要具备一定的资料整理能力即可，不需要具备资料分析研究能力，因为资料分析研究工作是研究部门的工作。（)

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第8题

职业认同，是指个人对所从事的职业主观建构的、与职业相联系在一起的认知与感受，常常包括职业角色的意义感和价值感、职业是否有兴趣和吸引力等。职业认同分为过程性职业认同和状态性职业认同。其中过程性职业认同是指个体对自己经历中逐渐发展出的认同自己职业角色的过程；状态性职业认同是指个体对自己所从事的职业的认同程度。根据上述定义，下列属于过程性职业认同的是（）

A.身为一名人民警察，老张始终将维护公共安全的原则牢记在心

B.李老师凭借自己灵活的授课方式赢得了最佳教师奖，为此她感到自豪

C.听完老党员的模范事迹，小赵顿时感觉作为一名党员干部身上肩负的重任

D.陈医生行医多年，“救死扶伤”四个字已从字面意义转变为人生追求

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第9题

按照集团公司《关于进一步加强和改进项目党建和现场思想政治工作的实施意见》规定，合同额在（）的工程项目部，要配备专职党组织书记、专职工会主席各一人，专职工会主席兼任党群工作部协理员，明确一名优秀中层党员干部兼任纪检员和团组织书记。

A.10亿元以上的

B.5亿元至10亿元之间的

C.1亿元至5亿元之向的

D.1亿元以下

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