国际企业文化是国际企业管理行为的（)凝聚与反映。

A.费用

B.进度

C.职业健康安全

D.合同

企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的()作用的结果。

A.凝聚

B.约束

C.激励

D.竞争力

A.凝聚

B.导向

C.激励

D.约束

A.运输质量

B.国际竞争力

C.民航发展

D.企业文化

A.经营实力领先、核心技术领先、服务品质领先、集团管控领先、绿色能源领先、品牌价值领先

B.综合实力领先、核心技术领先、服务品质领先、企业管理领先、绿色能源领先、品牌价值领先

C.创新能力领先、盈利能力领先、服务品质领先、企业治理领先、绿色能源领先、品牌价值领先

D.经营实力领先、核心技术领先、服务品质领先、企业治理领先、绿色发展领先、品牌价值领先

A.科研能力

B.创新能力

C.发展能力

D.管理能力

A.②③④

B.①③④

C.①②③

D.①②④