单位之间发生的林权争议，应由（）依法处理。

A.二十

B.十

C.三十

D.十五

A.和解应该发生在仲裁、诉讼程序之外

B.当事人申请仲裁后，达成和解协议的，应撤回仲裁申请

C.当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁

D.发生争议后，当事人可以自行和解。如果达成一致意见，就无需仲裁或诉讼

E.当事人在诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼

A.和解应该发生在仲裁、诉讼程序之外

B.当事人申请仲裁后，达成和解协议的，应撤回仲裁申请

C.当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁

D.发生争议后，当事人可以自行和解。如果达成一致意见，就无需仲裁或诉讼

E.当事人在诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼

A.预算委员会

B.董事会

C.财务处

D.人事处

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

A．某单位未给小王分宿舍，引起小王强烈不满

B．小李和小张都是单位的电工，但工作量不同，引起争执

C．老赵的儿子结婚时，小刘未送礼物，老赵乘机报复，在工作中处处刁难，小刘强烈不满

D．某单位工人因反对延长工作时间而与单位发生争执

根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 () 。

A ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了

B ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭

C ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

A.对格式条款理解发生争议的，应按通常理解予以解释

B.对格式条款有两种以上解释的，应由非格式条款提供方负责解释

C.格式条款与非格式条款不一致的，应当采用格式条款

D.就格式条款发生争议的，应由非格式条款提供方确定争议解决办法

当发生()时，权利人可请求损害赔偿。

A．因物权的归属发生争议

B．物权的行使被妨碍的情况

C．被无权占用的情况

D．侵害物权造成权利人损害的情况

根据我国《合同法》，下列关于格式条款的说法中正确的是（）。

A．对格式条款理解发生争议的，应按通常理解予以解释

B．对格式条款有两种以上解释的，应由非格式条款提供方负责解释

C．格式条款与非格式条款不—致的，应当采用格式条款

D．就格式条款发生争议的，应由非格式条款提供方确定争议解决办法