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[单选题]

在以下感知形状与空间关系的目标中,不属于5-6岁阶段幼儿的是()。

A.能感知和发现常见几何图形的基本特征,并能进行分类

B.能用常见的几何形体有创意地拼搭和画出物体的造型

C.能按语言指示或根据简单示意图正确取放物品

D.能辨别自己的左右

答案
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更多“在以下感知形状与空间关系的目标中,不属于5-6岁阶段幼儿的是()。”相关的问题

第1题

知觉恒常性中,形状恒常性指的是,当你能够正确地感知物体的形状,那么就算物体处于倾斜的位置,
使得视网膜成像的形状,与物体本身的形状存在实质的不同时,你也通常会准确地感知在空间倾斜的圆形或矩形的形状。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

领导环境指的是在活动中,除了领导者自身因素以外,一切对领导活动及其目标发生影响的时间、空间条
件和物质、精神因素的总和,也就是在领导活动中,领导者所面对的周围的全部现实条件和客观境况。下列不属于领导环境的是()。

A.领导者所在的社会组织的历史和传统

B.组织体制的结构和各构成要素的相互关系,组织及内部人员的各种素质

C.组织活动地域的自然条件和组织的外部关系,如厂际、校际、区际、国际关系等

D.领导者因自己不慎,开车外出发生车祸,被送进医院

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第3题

领导环境:指的是在活动中,除了领导者自身因素以外,一切对领导活动及其目标发生影响的时间、空间条
件和物质、精神因素的总和,也就是在领导活动中,领导者所面对的周围的全部现实条件和客观情况。下列不属于领导环境的是()。

A.领导者所在的社会组织的历史和传统

B.组织体制的结构和各构成要间的相互关系,组织及内部人员的各种素质

C.组织活动地域的自然条件和组织的外部关系,如厂际、校际、区际、国际关系等

D.领导者因自己不慎,开车外出时发生车祸,被送进医院

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第4题

领导环境:是指在领导活动中,除了领导者自身因素以外,一切对领导活动及其目标发生影响的时间、空间条件和物质、精神因素的总和,也就是在领导活动中,领导者所面对的周围的全部现实条件和客观境况。下列不属于领导环境的是()。

A.领导者所在的社会组织的历史和传统

B.组织体制的结构和各构成要素间的相互联系,组织及内部人员的各种素质

C.组织活动地域的自然条件和组织外部关系

D.领导者自身的进修和再学习

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第5题

游憩行为的冲突关系包含以下哪几类()。

A.空间冲突

B.时间冲突

C.感官冲突

D.目标干扰

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第6题

神舟八号”飞船与“天官一号”目标飞行器在2011年11月3日凌晨实现刚性连接,形成组合体,中国载人航天
首次空间交会对接试验获得成功。关于中国载人航天历程,以下说法错误的是()。

A.中国载人航天工程又叫做“921”工程”

B.神舟系列飞船中的神舟一号成功发射于1999年11月20日

C.神舟六号载人飞船是中国首次发射的载人航天飞行器

D.在空间交会对接试验中,天官一号是“目标飞行器”,神舟八号飞船是“追踪飞行器”

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第7题

以下关于环境感知论,说法正确的有()。

A.人对环境的感知是动态变化的,它一方面受到环境的影响,而又影响着人对环境的认识与利用

B.各种文化集团的成员对相同环境的感知是不完全相同的

C.认为人地关系受到一种思想意识的支配,这种思想意识就是环境感知

D.人与自然环境关系中的各种可能性进行选择是任意的、随机的

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第8题

下列政府活动中,不属于组织职能范畴的是()。

A.根据客观实际情况,确定行政目标和任务,并具体设计出实现目标的方案、步骤、方法

B.确立控制标准、获取偏差信息、采取措施进行调节和实行有效监督

C.在行政机关内部进行管理职权的划分,以及进行人员的选拔,调配、培训和考核

D.调整不同组织之间、组织与个人之间以及个人与个人之间的关系,减少不必要的冲突和能量消耗

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第9题

冲突管理:是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差
异,管理者不仅要律;决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成。

根据上述定义,下列选项不属于冲突管理的是:

A.某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧,公司领导在听取技术部的意见后,采纳了他们的意见

B.某公司的部门之间常有沟通和协作障碍,公司决定将各部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练,效果显著

C.在课题论证会上,主持人鼓励大家发言,有些专家观点针锋相对,最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见

D.某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议,公司领导要求各部联合论证方案的合理性,最终形成新的方案

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第10题

以下哪些选项不属于人工智能的主要研究内容()

A.机器思维与思维机器

B.机器感知与感知机器

C.机器运动与运动机器

D.机器行为与行为机器

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第11题

冲突管理是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管
理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成。

根据上述定义,下列选项不属于冲突管理的是()。

A. 某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧,公司领导在听取技术部的意见后,采纳了他们的意见

B. 某公司的部门之间常有沟通和协作障碍,公司决定将各个部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练,效果显著

C. 在课题论证会上,主持人鼓励大家发言,有些专家观点针锋相对,最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见

D. 某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议,公司领导要求各部联合论证方案的合理性,最终形成新的方案

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