16 根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订劳动合同的,还是存在事
由此可知劳动者之间没有差别的一方面是:
A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系
由此可知劳动者之间没有差别的一方面是:
A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系
第1题
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
第2题
A.身分
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
第3题
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
第4题
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
第5题
A.确保重要岗位得到现行有效版本的文件
B.在异常情况下,应将文件和资料全部收集并锁好。
C.应把文件与资料传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员
D.建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单,并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回以防止误用。
E.根据法律、法规的要求和(或)保存知识的目的,对留存的档案性文件和资料不需要进行标识
第6题
A.确保重要岗位得到现行有效版本的文件。
B.在异常情况下,应将文件和资料全部收集并锁好。
C.应把文件与资料传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员。
D.建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单,并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回 以防止误用。
E.根据法律、法规的要求和(或)保存知识的目的,对留存的档案性文件和资料不需要进行标识。
第7题
A.住宅
B.车位
C.车库
D.走道
第8题
A.明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件,确保这些岗位得到现行有效版本的文件
B.职业安全健康管理体系文件应书写工整、便于使用者理解,并应定期评审,必要时予以修改
C.职业安全健康管理的关键岗位与职责
D.传达到企业内所有相关人员或受影响的人员
E.根据法律、法规的要求和(或)保存知识的目的,对留存的档案性文件和资料应予以适当标识