《卓越绩效评价准则》中,领导、战略、资源构成了领导作用三角。() - 喜财猫问答

第1题

‏美国的《卓越绩效准则》所描述的管理模式中，其基本过程包括()。‏

‏美国的《卓越绩效准则》所描述的管理模式中，其基本过程包括（)。‏

A.领导与战略

B.人力资源与过程

C.顾客和市场

D.测量、分析与知识管理

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第2题

关于卓越绩效模式，哪项不正确（)

A.“卓越绩效”将组织的绩效综合反映在一份文档上

B.卓越绩效准则是全面质量管理(TQM)的一种实施细则

C.卓越绩效模式的知识体系中，最核心的是一套价值观和一套评价准则，分别体现了卓越绩效模式的“道”和“术”两个层次

D.卓越绩效模式的评价准则：由总分值为1000分的七个类目的“要求”构成，七个类目分别是领导，战略计划，顾客，测量、分析和知识管理，员工，运营，结果

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第3题

根据《卓越绩效评价准则》采用卓越绩效模式的驱动力来自（)。

A.标准化导向

B.市场竞争

C.市场准入

D.符合性评审

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第4题

关于《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）标准的作用，不正确的是（）

A.为组织追求卓越提供自我评价的准则

B.作为各类质量奖的评价依据

C.作为组织建立经营管理体系的框架

D.作为合格评定的依据

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第5题

（)具有绩效评价和战略实施的双重功能，是以绩效评价为特征的战略管理工具

A.平衡计分卡

B.矩阵数据分析

C.宏观环境分析模型

D.卓越绩效评价

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第6题

《卓越绩效评价准则》（GB/T19580)在波多里奇奖基础上，结合我国实际情况，针对我国企业发展过程中必须着力解决的问题，加入了以下哪些内容？（)

A.诚信经营

B.名牌战略

C.可持续发展

D.资本运营

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第7题

企业总目标一般可通过以下哪种工具分解为战略地图？（)

A.PEST分析

B.卓越绩效准则

C.SWOT分析

D.平衡计分卡

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第8题

相比战略制定，战略实施的区别不包括（)。

A.注重行动过程、激励和领导技能

B.分析效能和思维过程

C.在行动中配置资源，注重效率

D.注重对众多人进行协调

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第9题

（)锚定了组织发展方向，是组织战略制定的根本指南，为组织配置资源提供了最高准则，为组织所有管理系统的协同提供了根本依据。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第10题

拥有强势品牌，会有战略上的利益，以下说法错误的是（)。

A.只有建立在强势品牌基础上的强大，才是真正的强大

B.拥有强势品牌能帮助企业扩张市场、积累资金，获得从小到大的宝贵资源

C.企业拥有强势品牌，给企业带来的好处是短暂的、虚幻的

D.品牌能够让强大的公司从优秀到卓越

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第11题

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “创造卓越绩效”是贯彻

卓越绩效评价工作导则，发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提升、激励作用，推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和()全面提升。

A.国际竞争力

B.国际沟通力

C.国际软实力

D.国际协调力

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《卓越绩效评价准则》中，领导、战略、资源构成了领导作用三角。（)