下列属于政府绩效评估中客观评估方法的是（)。

A.评估结果的客观和准确

B.评估双方之间有效的沟通和反馈

C.政府部门及其人员整日绩效的提高

D.健全的相关制度

A.绩效计划

B.绩效目标

C.政策绩效评估

D.政府绩效评估

A.定量评估客观、明确

B.组织的绩效都可以用定量评估进行测量

C.定性评估随意性比较大

D.定量评估给外界的印象更清晰

A.分布误差

B.晕轮误差

C.对比误差

D.偏见误差

A.个人喜好

B.个人任务的结果

C.个人特质

D.个人行为

下列各项中，不属于绩效评估的资料收集方法的是()。

A.有利于官方的记录

B.培训观察者的方法

C.工作标准方法

D.个案调查法

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.比较法

A.确定恰当的评估标准

B.选择正确的评估方法

C.选择适当的评估时间

D.确定合适的评估对象

A.评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立与完善 ~~

B.评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善

C.评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事务、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力

D.政府绩效评估不是强调以结果为本