按管理者所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理者划分为（)。

A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作

B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行

D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理

E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

A.项目经理是其上级任命的一个项目管理班子的负责人（领导人），但它并不一定是一个企业法定代表人在工程项目上的代表人

B.它的任务仅限于从事项目管理工作，其主要任务是项目目标的控制

C.它的任务不止从事项目管理工作，还从事咨询顾问工作

D.在有些文献中明确界定，项目经理不是一个技术岗位，而是一个管理岗位

E.它是一个组织系统中的管理者，至于它是否有人事权、财权和物资采购权等管理权

治安行政管理工作，即由公安机关依据公安法律、法规所从事的行政管理方面的工作。()

A．正确

B．错误

A.招标人

B.招标代理机构

C.交通运输主管部门

D.交通运输主管部门和招标代理机构

治安行政管理工作，是指由公安机关依据公安法律、法规所从事的行政管理方面的工作。()

A．正确

B．错误

主要是如何“处事”。人事技能，简言之就是一种与人共事的能力，是一种激励下属和得到同事及领导支持的能力，是一种妥善处理人际关系的能力。而概念化技能，则指管理者所具有的宏观视野、整体考虑、系统思考和大局把握的能力。 根据上述定义，下列各项体现了概念化技能的是（）。

A.管理者带领手下人员发挥合作精神

B.管理者决策企业的作风和整个发展方向

C.一位管理人员鼓励他的下级参与直接影响他们利益的计划

D.一线管理人员从事训练下属人员或回答下属人员有关具体方面的工作

A.预防违法犯罪

B.查处治安案件

C.组织群众治安力量

D.维护社会治安秩序

A.预防违法犯罪

B.查处治安案件

C.组织群众治安力量

D.维护社会治安秩序

A.女性在智力上和男性无生理差异

B.女性善于处理各种人事关系

C.女性适合做管理工作

D.信息时代更适合发挥女性的优势

A.3

B.4

C.5

D.6