《女职工劳动保护特别规定》,规定对女职工禁忌从事的劳动范围所作调整,不包括()。 A.突出孕期和哺
《女职工劳动保护特别规定》,规定对女职工禁忌从事的劳动范围所作调整,不包括()。
A.突出孕期和哺乳期的保护,扩大了孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围
B.删去了已婚待孕期禁忌从事的劳动范围
C.为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系,缩小了经期禁忌从事的劳动范围
D.生育产假期为90天
《女职工劳动保护特别规定》,规定对女职工禁忌从事的劳动范围所作调整,不包括()。
A.突出孕期和哺乳期的保护,扩大了孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围
B.删去了已婚待孕期禁忌从事的劳动范围
C.为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系,缩小了经期禁忌从事的劳动范围
D.生育产假期为90天
第2题
多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育的增加()天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。
第3题
A.检举、申诉
B.投诉、举报、申诉
C.举报、起诉
D.举报、检举、起诉
第4题
A.不得予以辞退
B.怀孕、生育、哺乳期间不得降低工资
C.不得与其解除劳动或者聘用合同
D.法定的劳动时间安排
第5题
A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业
B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业
C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业
D.高处作业分级标准中规定的第四级、第五级高处作业
第9题
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工