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第1题
以下关于德尔菲法的说法,哪一项是错误的() 。
A.德尔菲法是一种典型的定性预测方法
B.德尔菲法选择专家人数一般在10~15人
C.专家之间要进行面对面的交流和沟通
D.德尔菲法具有反馈性和一致性
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第2题
经济预测方法中,属于定性预测方法的是()。
A.德尔菲法
B.指数平滑法
C.回归预测法
D.用户意见法
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第3题
下列各项中,不属于市场预测方法的是()。
A.德尔菲法
B.抽样调查法
C.趋势预测法
D.回归分析法
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第4题
下列属于人力资源供给预测方法的是()
A.主观判断法
B.德尔菲法
C.技能清单法
D.人员替换法
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第5题
德尔菲法是定性预测方法中最重要、最有效的一种方法,这只可用于短期预测,不能用于中、长期预测。()
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第6题
在人力资源需求预测的各种方法中,最为复杂的是:()。
A.计算机模拟
B.企业远景预测分析
C.人力资源预测的描述法
D.德尔菲法
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第7题
()的基本思路是根据客流从过去到现在的变化规律来预测未来的客流。
A.时间序列客流预测方法
B.因果关系客流预测方法
C.德尔菲法
D.乘车系数法
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第8题
人力资源需求预测的定性方法不包括()。
A.描述法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.经验预测法
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第9题
____是根据已知两种事物间的因果关系,利用已知事物的发展趋势推断顶测对象发展趋势的方法。
A.时间序列预测
B.因果预测方法
C.类推预测法
D.德尔菲法
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第10题
()是指依靠专家的专业知识和经验,对预测对象未来的发展状况及趋势做出判断。
A.专家预测法
B.德尔菲法
C.主观概率法
D.博奕方法
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第11题
在人力资源需求预测的方法中,通过书面形式收集专家意见,从而形成可行的、一致的预测结果的方法是()。
A.回归预测法
B.经验判断法
C.趋势预测法
D.德尔菲法
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