劳动合同法是劳动法的重要组成部分，是调整劳动者和用人单位在订立、（）、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的社会关系的法律规范的总称.

A.知识产权法

B.民法

C.物权法

D.合同法

A.劳动法

B.民法通则

C.劳动合同法

D.社会保险法

A.劳动关系

B.与劳动关系密切联系的其他关系

C.劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系

D.企业与其劳动者之间的劳动关系

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

A.《中华人民共和国民法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国公司法》

A．《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》

B．《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国婚姻法》

C．组织法和《中华人民共和国公务员法》

D．《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国公务员法》

A.人权保障

B.劳动保护保障

C.劳动就业保障

D.劳动权益保障

A.不与员工签订劳动合同

B.不为员工缴纳社保

C.劳动合同期限一年，试用期六个月的

D.春节加班不给调休或加班工资

E.不为员工购买商业保险

A.《安全生产法》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》