更多“组织各培训师根据确定的培训计划和培训内容进行备课，并对其备课的内容和质量及布置的各种课后”相关的问题
第1题
（)是指根据培训目标和培训班的总体时间安排，确定具体的授课内容、时间、地点、形式和授课培训师。
A.培训班前期准备工作
B.培训班班务管理工作
C.教务管理
D.学员管理
点击查看答案
第3题
（)是保障培训系统运行的最主要的支撑点，是开展培训工作必不可少的条件之一。
A.培训师
B.培训计划的制定
C.培训需求分析
D.培训组织管理
点击查看答案
第4题
提问法是培训师根据培训目标和培训内容设计问题并向学员发问，引导学员思考得出结论，从而获得知识、发展智力的教学方法。（)
点击查看答案
第5题
根据成人学习原则，在组织培训时应以谁为中心（)。
点击查看答案
第6题
根据司法警察教育训练培训计划组织师资，确定培训资料、（)培训地点、（)。
A.培训流程、培训对象
B.培训时间、参加人员
C.培训时间、培训方式
D.培训方式、参加人员
点击查看答案
第7题
制定培训总体计划的主要特点是（)。
A.计划的内容具有综合性的特点
B.计划的周期具有长期性的特点
C.计划的组织实施思路清楚
D.计划的创新点突出
E.计划中的各要素具有原则性、概括性特点
点击查看答案
第8题
岗前培训由人力资源部统筹安排，科教部、护理部共同组织实施，其他各职能部门根据职责分工落实相应内容培训。（)
点击查看答案
第9题
对于新转岗大堂经理，各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求，设计培训方案，开发培训课程，组织实施岗前培训；各有关部门提供师资；各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划，协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。（）此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第10题
以培训内容作为选择培训师的基本原则。（)
点击查看答案
第11题
企业内部培训师的产品就是培训课程，而培训课程的核心是（)。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
