外部招聘的优势有以下哪几种？（)

A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”，能够给企业带来活力

B.外部招聘给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力

C.外部招聘对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情

D.外部招聘风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高

A.组织与应聘者相互都很了解

B.会引起公司内部员工之间的矛盾

C.有可能导致组织内部近亲繁殖

D.能够为组织输送新鲜血液

A.节约时间和费用

B.风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高

C.给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力

D.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场

A.工作轮换

B.提拔晋升

C.工作调换

D.校园招聘

A.经济

B.劳动力市场

C.组织战略

D.技术

A.考试

B.内部提升

C.选拔

D.外部招聘

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等