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[多选题]

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

A.在本单位连续工作满10年

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

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发布时间：2020-09-17

更多“根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A．在本单位连续工作满10年B．女职”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（)，并不得低于用人单位

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．50%

B．60%

C．70%

D．80%

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约

定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．50%

B．60%

C．70%

D．80%

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第3题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约

定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．70%

B．75%

C．80%

D．85%

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第4题

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合间的是（）

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B．劳动者严重违反用人单位规章制度的

C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D．劳动者被依法追究刑事责任的

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是()

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

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第6题

根据《劳动合同法》的规定,下列关于终止非全日制用工的说法正确的是（)。

A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

B.双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工

C.除非有法定情形,合同期内不得终止用工

D.终止用工,用人单位应向劳动者支付经济补偿

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第7题

根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是

A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的

C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的

D.女职工在产期的

E.因工负伤被确认丧失劳动能力的

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。

A.在本单位患职业病被确认部分丧失能力的

B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的

C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的

D.女职工在产期的

E.因工负伤被确认丧失劳动能力的

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满10年的

E.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

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第10题

（单项选择题）根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.75%

C.80%

D.90%

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