《事业单位工作人员处分暂行规定》的制定出台,填补了事业单位工作人员纪律惩戒制度空白。（)

A.事业单位

B.当地人民政府

C.同级事业单位人事综合管理部门

D.事业单位管理部门

A.损害国家声誉和利益的

B. 失职渎职的

C. 利用工作之便谋取不正当利益的

D. 挥霍、浪费国家资财的

A.定性考核

B.定量考核

C.定性与定量相结合

D.制定认可计划

A.对法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工勤人员以外的工作人员

B.国家行政机关依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员

C.企业、事业单位中由国家行政机关以委任、派遣等形式任命的人员

D.社会团体中由国家行政机关以委任、派遣等形式任命的人员

A.招聘计划(方案)由用人单位负责编制

B.招聘计划一般为年度计划，确有特殊情况可作补充计划

C.事业单位编制的招聘计划(方案)经其行政主管部门审核汇总后报上级政府人事部门

D.事业单位的招聘计划(方案)批准后，用人单位或其行政主管部门应在报名考试前一个月．依照法定程序向社会发布公开招聘信息公告和招聘简章

E.制定招聘计划应适当留有余地，为下一年度补充工作人员保留一定的空间

：2006年2月9日，人事部发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》。()

A.根据A市政府制定的《旅游行业管理办法》，撤销该行政处罚

B.根据甲省政府制定的《旅游行业管理暂行规定》，维持该行政处罚

C.根据国务院《旅行社管理条例》，撤销该行政处罚

D.由最高人民法院送请国务院，对甲省政府与A市政府规章之间的不一致作出裁决