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[单选题]

劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十

B.二十

C.三十

D.五

答案

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发布时间：2022-09-17

更多“劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”相关的问题

第1题

劳动者解除劳动合同，必须提前（)日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

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第2题

劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.7日

B.10日

C.30日

D.60日

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第3题

劳动者解除劳动合同,应当提前（)日以书面形式通知用人单位。A．10B．15C．30D．60

劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A．10

B．15

C．30

D．60

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第4题

劳动者可以解除劳动合同，但是应当提前（)日，以书面形式通知用人单位。A．7B．10C．20D．30

劳动者可以解除劳动合同，但是应当提前()日，以书面形式通知用人单位。

A．7

B．10

C．20

D．30

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第5题

劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 A．7日B．10日C．3个月D．60日

劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A．7日

B．10日

C．3个月

D．60日

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第6题

劳动合同法规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第7题

劳动者不能胜任工作的，用人单位可以提前（)日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第8题

劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，扔不能胜任工作，用人单位可提前（）日以书面形式通知劳动者本人办理解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10

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第9题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除合同

，但是应提前（）以书面形式通知劳动者本人

A．10日

B．15日

C．20日

D．30日

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第10题

根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。

A．15

B．30

C．60

D．90

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第11题

通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。

A.提前30日以书面形式通知用人单位

B.提前30日以口头形式通知用人单位

C.提前60日以书面形式通知用人单位

D.提前60日以口头形式通知用人单位

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