以下哪种结果不属于员工-组织目标一致性的积极效应（)？

A.员工-组织目标一致性

B.员工-组织价值观一致性

C.员工-组织目标不一致

D.员工-组织价值观不一致

A.有统一的共同目标

B.每一个员工自觉自愿为组织目标实现做出贡献

C.组织内部有一个能够彼此沟通的信息联系系统

D.协作的效率

A.产品一致性差

B.员工技能单一

C.信息沟通不畅

D.分工过细

A.员工的工作目标与组织的总体目标紧密相连，并且员工知道自己的工作目标与组织的整体目标之间的关系

B.员工的岗位职责和描述已按现有组织环境进行了修改，可以反映本绩效期内的主要工作内容

C.双方已就主要工作任务、各项工作任务的重要程度、完成任务的标准、员工在完成任务过程中享有的权限达成了共识

D.双方都认识到了在达成目标的过程中可能遇到的困难和障碍，并且明确经理人员所能提供的支持和帮助

A.展示数据

B.在有限的空间内尽可能多地展示信息

C.改变数据本身想要表达的内容

D.确保大型数据集的一致性

A. 酒店工作的小郑时刻保持着装整洁，她认为这既是对客人的尊重，也是对自己的尊重

B. 成某应聘到一家效益较差的制衣公司后，觉得有责任帮助公司走出困境，经过交流，他与老板达成转产共识，结果新产品上市后供不应求

C. 商场营业员小李认为，对工作有利的，对自己也有利；不重视自己的工作就是不尊敬自己，也绝不可能把工作做好

D. 网络公司的小苏工作勤奋，富有热情，他觉得公司的目标实现之时，就是他个人的价值实现之日

A.绩效目标

B.组织结构

C.业绩评价

D.结果应用

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

A.绩效管理

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效目标

A.外观---油品已从分装口取样、送检并结果合格油品外观(色泽、粘稠度、透明度等)和油品看板的一致性

B.计量---单瓶产品计量、封口、喷码、合格证、标贴符合性

C.标识---单件产品内外标识一致性;标贴信息/条码和订单信息的符合性;桶、箱符合性

D.包装箱纸箱外封胶带是否完成好，有没有翘胶带的情况