结合所学内容及教师对案例的分析,完成下列问题:1.该企业员工存在的主要健康相关问题(疾病方面、
结合所学内容及教师对案例的分析,完成下列问题:
1.该企业员工存在的主要健康相关问题(疾病方面、危害因素行为及其他)
2.优先干预的目标是什么
3.具体采取什么策略和活动进行干预
4.在干预过程中可以采用的健康促进方法有哪些?并阐述选择这些方法的理由
一、疾病方面1.慢病情况:员工中胃炎和高血脂患病率最高,分别占20.7%和20.2%,其次为高血压,占12.6%,骨关节病的患病率为10.9%,糖尿病、冠心病的患病率分别为4.3%和2.7%。2.治疗情况:已经被诊断患有慢性病的员工中长期服药的占28.3%,定期复查的占38.1%,员工中高血压患者长期用药率为50%,糖尿病患者长期用药率为70.9%3.慢病家族史:调查的员工有高血压家族史的最多,父亲有高血压病史的占23.3%,母亲有高血压病史的占26.5%。4.体重:员工超重29.9%,肥胖的比例为5.9%二危害因素及其他1.吸烟情况:员工的现在吸烟率为45.7%,男性吸烟率为62.1%,女性吸烟率为3.5%;员工吸烟率以30-59岁最高,60岁及以上员工吸烟率仅为22.6%。文化程度高的员工吸烟率较低,最低的是硕士及以上员工,为24.8%,高中/职高/中专员工吸烟率最高,为56.2%。家庭经济状况较差的员工吸烟率较高,为54.9%,家庭条件中等和较好的员工吸烟率相近,约45%。公司员工二手烟暴露率非常高,达93.3%。2.饮食、饮酒情况:员工中经常饮酒的员工比例为10.5%;68%的员工喜食肥肉、喜食油炸食品,员工每日平均食用肉类126.86克;自觉口味偏咸和稍咸的员工分别占9.6%和22.9%;每天吃早餐的占54.5%,不吃早餐的原因以没有时间和不想吃最多,分别占47.1%和35.2%,员工就餐地点以单位食堂和家中最多,其中在单位食堂和家中吃早餐的员工分别占39.5%和48.0%,吃午餐的分别占50.4%和30.9%,3.运动情况:41.1%的员工步行或骑自行车上下班,规律体育锻炼的员工占11.2%(每周至少运动3次,每次至少运动10分钟定义为进行规律体育锻炼)。公司大部分员工每周都有些体力活动,平均每周8.34小时。4.工作压力:13.5%的员工认为工作压力非常大,难以承受,62.5%的员工认为工作压力较大,约40%的员工表示经常加班,38.1%表示带薪年休假基本无法保证。疾病方面高血脂患病率20.2%、高血压患病率12.6%、糖尿病患病率4.7%、冠心病患病率2.7%。中青年群体和行为生活方式慢性病达到40%患病,男性的吸烟率62.1%比较高盐的摄入。
2)首先干预与生活相关的中青年群体的慢性病,即引起高血、高血压、糖尿病、冠心病行为问题。
3)1.规律的锻炼2.健康知识的宣传(吸烟、肥肉油炸食品、盐的摄入量等的教育)3.食堂盐摄入控制。
4)1.通过电视电话网络系统宣传健康教育2.食堂饭菜提供饮食干预3.公司的医疗服务4.健康讲座。公司的电话网络系统发达。医疗设施完善,食堂直接。而且员工期望的健康知识获得途径以电视、网络和书籍最为普遍,分别占54.2%、41.8%和41.9%,其次为企业健康教育讲座,37.8%的员工表示希望通过参与企业健康教育讲座来获得健康知识。