从经济学角度看，绩效和（)是员工与组织之间的对等承诺关系

A.管理学

B.经济学

C.社会学

D.制度学

A.绩效管理包含的内容丰富

B.绩效管理的实施过程更加完善

C.从实施结果看，绩效管理更为广泛

D.从实施角度看，绩效管理更注意从组织的战略整体出发

A.组织氛围

B.组织公平

C.组织支持感

D.组织信任

A.成本与利润

B. 供求

C. 质量与技术

D. 供给

从经济学的角度看，下列属于建设投资的是（）。

A．购建厂房

B．购买证券

C．购买土地

D．购买股票

A.资源

B.物资

C.员工

D.资金

A.组织管理

B.社会经济管理

C.劳动人事管理

D.组织内部管理

题的。无论你用什么方法，只要能解决就是好的制度。所以世界上并不存在－种标准的制度，当人们脱离这些基本问题，简单地套用某些概念的时候，就套出毛病来了。 这段文字意在说明（）。

A.解决激励机制与协调问题的重要性

B.如何运用经济学原理评价－种制度

C.如何运用经济学原理解决实际问题

D.制定制度的根本目的与评价标准

问题的。无论你用什么方法，只要能解决就是好的制度。所以世界上并不存在一种标准的制度，当人们脱离这些基本问题，简单地套用某些概念的时候，就套出毛病来了。 这段文字意在说明()。

A．解决激励机制与协调问题的重要性

B．如何运用经济学原理评价一种制度

C．如何运用经济学原理解决实际问题

D．制定制度的根本目的与评价标准

A.购建厂房

B.购买证券

C.购买土地

D.购买股票