企业组织机构设置的原则中，（）指出要做到分工合理、协作明确，对于每个部门和员工的工作内容、工作范围、相互关系等予以明确

A.因事设岗

B.因人设岗

C.因人设事

D.因陋就简

A.组织机构设置坚持精干、高效、科学、全面的原则

B.岗位设置坚持以责定岗的原则

C.岗位职责确定坚持职责分配纵向到岗位

D.岗位职责确定坚持横向到部门，接口严密、畅通，不落空、不重叠的原则

E.组织机构设置坚持精干、高效、科学、效益的原则

A.适应性原则

B.系统性原则

C.控制性原则

D.效率性原则

A.精兵简政原则

B.动态设置原则

C.系统设置原则

D.安全管理原则

A.统一指挥原则

B.统一命令与分层管理原则

C.精简高效原则

D.适度弹性原则

A.组织设计原则

B.分工协作原则

C.责任权力一致原则

D.合理结构原则

A.组织机构、职责、培训和资源

B.组织机构、职责、程序、培训和资源

C.组织机构、程序、培训和资源

D.组织机构、职责、过程、培训和资源

A.符合法律法规、内部会计控制基本规范、企业实际情况的要求

B.涉及财会的所有人员，均不得拥有超越内部会计控制的权利

C.控制组织机构、作业程序规定、考核的权限范围，均应经最高管理者准许

D.应涵盖涉及会计工作的各项经济业务及相应岗位

E.不相容职务相互分离，权责分明，相互制约和监督