以下哪项不属于非医疗过失纠纷（)？

A.药房等非临床科室过失导致患者损害

B.医务人员缺乏经验，在诊疗中违反规章造成患者一般性功能障碍

C.医务人员因技术过失造成的医疗技术事故

D.医疗过程中病员及家属不配合诊疗导致不良后果

E.医护人员在护理中违反诊疗护理规范造成患者人身损害后果

A.医疗过失纠纷

B.医务人员服务态度不良

C.医务人员医德医风不良

D.医疗意外导致的纠纷

E.虚假广告或不负责任的承诺引起的纠纷

A.二级医疗事故

B.医疗纠纷

C.医疗过失纠纷

D.一级医疗事故

E.三级医疗事故

A.医疗救助

B.失业保险

C.工伤保险

D.最低生活保障制度

A.医院照顾工作

B.社区照顾工作

C.康复训练

D.疾病预防

A.弥补收入损失

B.长期护理费用

C.术后康复治疗

D.医疗费用报销

A.新力医院觉得其竞争对手高明医院损害其声誉，将其告上了法庭

B.护士刘某与医院签订了三年的劳动合同，中途被解雇，由此双方产生了纠纷

C.万某在妙春医院住院3个月病情不见好转，后来医院也承认没有对症下药，但双方就赔偿数额不能达成一致

D.尹某在某药店买了一些药，后来得知这家药店的价格比市场上其他药店高出了2倍，尹某认为药店存在欺诈而索赔

A.桌面级

B.工业级

C.医疗级

D.网络级

A.在防治传染性非典型肺炎的过程中，对非典患者实施强制的隔离治疗

B.徐某好打抱不平，为邻居(残疾人)宅基地纠纷状告乡政府并“越级上访”，结果被关精神病院6年半

C.王某因吸毒产生幻听、精神障碍持刀挟持店老板，有关部门对其采取强制戒毒措施

D.冯某在精神病发病期间采用暴力方式对林某及其家属进行人身威胁，于是被送到医院

A.医疗意外导致的纠纷

B.难以避免的并发症导致的纠纷

C.疾病自然转归导致的纠纷

D.患方过错导致的纠纷

A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资

B.用人单位因为劳动者上班经常迟到

C.劳动者的过失给单位造成了一定损失

D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资

E.用人单位因劳动者经常请事假