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第1题
在设备采购评标方法中，具有评标考虑因素全面，且可以将难以用金额表示的各项要素量化后进行比较等优点的方法是()。
A.环比评分法
B.多比例评分法
C.百分评定法
D.综合评标价法
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第2题
在结构工资制中，基本工资的制定要考虑的因素有（)。
A.国家或地方政府规定的最低工资标准
B.本地区、本行业和本组织目前的基本工资
C.社会最低的工资标准
D.社会发展和通货膨胀等因素
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第3题
以下各项中不属于股东财富最大化优点的是（)。
A.在一定程度上避免了短期行为
B.考虑了风险因素
C.比较容易量化
D.既适合于上市公司、也适合于非上市公司
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第4题
作为财务管理目标，与利润最大化相比，不属于股东财富最大化优点的是（)。
A.考虑了风险因素
B.在一定程度上可以避免短期行为
C.对上市公司而言，比较容易衡量
D.忽视各利益相关者的利益
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第5题
所谓公路选线就是根据路线基本走向和技术标准，结合地形、地质条件，考虑安全、环保、土地利用和施工条件以及经济效益等因素，通过全面比较，选择路线方案的全过程。（)
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第6题
下列各项中，属于股东财富最大化目标优点的有（)。
A.反映了风险因素
B.考虑了时间价值
C.规避了经营者的短期行为
D.全面考虑了企业利益相关者的利益
E.强调了公司的社会责任
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第7题
夹紧力三要素的确定必须全面考虑工件的结构特点、工艺方法、定位元件的结构和布置等多种因素。（)
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第8题
根据决定工资的不同因素和工资的不同作用，而将工资划分为几个部分，通过对各部分工资数额的合理确定，构成劳动者的全面报酬的是______________工资制。
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第9题
对风险发生的概率、损失程度，再结合其他因素进行全面考虑，评估发生风险的可能性及其危害程度，并且与公认的安全指标进行比较，决定是不是需要采取相应的措施。该项工作是（)。
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第10题
（)是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类的基础上，给每一职等和职级配以不同的工资标准。
A.职等工资制
B.职务工资制
C.结构工资制
D.技术等级工资制
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