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[多选题]

在下列五种权力中，哪些权力是非职权性影响力。（)

A.合法权

B.专长权

C.参照权

D.奖励权

E.强制权

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发布时间：2022-06-22

更多“在下列五种权力中，哪些权力是非职权性影响力。()”相关的问题

第1题

在下列五种权力中，哪些属于职权性影响力。（)

A.合法权

B.专长权

C.参照权

D.奖励权

E.强制权

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第2题

职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）。

A.如果A对B拥有权力，那么A就能影响B一些行为，这种影响与职位无关

B.A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关

C.A的影响权力B一定会接受

D.既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力

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第3题

职权：由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是()。

A.如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为，这种影响与职位无关

B.A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关

C.A的影响权力B一定会接受

D.既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力

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第4题

以下()权力不属于行政监察机关在行政监察中具有的职权。

A.检查权

B.调查权

C.处分权

D.处置权

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第5题

以下（)权力不属于行政监察机关在行政监察中具有的职权。A．检查权B．调查权C．处分权D．处罚权

以下()权力不属于行政监察机关在行政监察中具有的职权。

A．检查权

B．调查权

C．处分权

D．处罚权

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第6题

关于警察职权的表述正确的是（)。

A.警察职权由警察机关确定

B.行使警察职权的主体不限于警察

C.警察职权是一种法定权力

D.警察职权具有模糊性

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第7题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第8题

一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即()。

A.对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第9题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相

互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即()

A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B．对领导者来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C．对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能