目标管理法是当前比较流行的一种绩效评价方法。其做法是管理者和（)共同制定评价期内要实现的工作目标，然后由监督者和员工根据业务或环境变化修改或调整目标。

A.进行写字楼物业经营管理绩效评价的目的在于决定保留或辞退当前的物业管理企业

B.写字楼物业经营管理的绩效评价，要与写字楼物业经营管理的目标体系相结合

C.写字楼物业经营管理绩效评价的经济指标包括租金拖欠和坏账情况以及租约续签、扩签、新签、退签等

D.写字楼物业管理服务方面的指标包括租赁经营方面的指标和物业管理方面的指标

E.品牌是写字楼良好形象的缩影，是写字楼项目的无形资产

A.微信付款能够取代货币支付

B.微信付款使纸币失去了价值

C.微信付款使货币失去了价值

D.微信付款是代替货币进行支付的新形式

A.自我评价法

B.强制比例法

C.关键事件法

D.目标管理法

下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是()。

A．绩效评价是一种综合性的评价

B．项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征

C．绩效目标应准确化、具体化、定量化

D．绩效评价必须在单项工程完工后才能开展

A.不适用于行为要求比较复杂的工作

B.无法在员工之间进行横向比较

C.参与性弱，不容易被接受

D.易造成上级对下级的过分监视

A.美国各界对《枪支管理法》的观点

B.近年来美国发生的各类枪击案件的特点

C.当前美国政府对于民间枪支的管理制度

D.美国各个时期的法律关于公民拥有枪支的规定

A.三角形

B.尖齿形

C.圆形

D.随形

A.大型

B.小型

C.中型

D.所有

A.那达慕大会是满族人民的传统盛会

B.回婚节是朝鲜族最隆重的家庭节日

C.创世纪是白族流传的原始神话故事

D.孔雀舞是彝族比较流行的一种舞蹈