下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?()
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财政局应当保留田某的工作
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财政局应当保留田某的工作
第1题
A.吉林省人民政府在录用公务员时,对少数民族报考者给予适当照顾
B.某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门
C.某机关录用特殊职位的公务员,经市级公务员主管部门批准,可以不采取公开招考的方式进行
D.某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示
第4题
A.对本公司基本情况的介绍
B.对本公司业务有关的金融知识,法律法顾的问答,介绍
C.备有相关的法律法顾材料供投资者查阅
D.业务咨询
第5题
下列做法中,()不符合《安全生产法》的要求。
A.生产经营单位将一生产场所出租给了一个具备安全生产相应资质的个人
B.生产经营单位与在其场所承包的某单位签订了专门的安全生产管理协议
C.生产经营单位与在其场所承包的某单位在签订的承包合同中约定了各自的安全生产管理职责
D.生产经营单位某场所内有3个承包单位,生产经营单位委托总承包单位对分包单位的安全生产T作统一协调、管理,并签订了委托书
第6题
A.企业主要负责人组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
B.企业对重大危险源制定应急救援预案,并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施
C.县级应急管理部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案
D.县级人民政府组织各有关部门建立应急救援体系
第8题
《监察法》规定,监察机关可对下列哪些人员进行监察:()
A、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员
B、法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员
C、国有企业管理人员
D、公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员
E、基层群众性自治组织中从事管理的人员
F、其他依法履行公职的人员
第9题
A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉
第10题
《中华人民共和国监察法》规定:监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察()。
A.中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员
B.法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员
C.国有企业管理人员
D.公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员
E.基层群众性自治组织中从事管理的人员
F.其他依法履行公职的人员