公司设立()，对公司及员工的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查，履行合规监督检查、审查、咨询、教育培训等合规支持和合规控制职能。

A.去掉了“暂行”二字，由《期货经营管理暂行条例》修改为了《期货交易管理条例》

B.拓展了调整范围，明确将金融期货和期权交易纳入

C.将期货经纪公司更名为期货公司，并拓宽了期货公司的业务范围

D.明确界定了“期货交易”的内涵，同时针对非法设立期货交易场所等行为，明确了法律责任，加大了对非法期货交易活动的打击力度

A.法院应当受理甲股东的申请

B.法院应当受理乙股东的申请

C.法院应当受理甲股东和乙股东的申请

D.法院对甲股东和乙股东的申请均应不予受理

A.商管理层

B.客户和员工

C.集团

D.客户

A．简单的、机械式结构

B．一家虚拟的公司

C．无边界的组织

D．矩阵型或项目型结构

A.中华人民共和国法律法规

B.本行业监管规则和行业准则

C.业务所在国法律法规和监管规定

D.所在公司的规章制度

A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作。开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境 →考试→中心

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔。总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

A.②③④

B.①②③④

C.①②③

D.①③④

A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

A.一位部门经理走了，内部员工得到提拔

B.企业设立分公司，中层管理人员从内部提拔

C.企业把大量机会留给新进入公司的人

D.人才盘点同企业的业务策略有关系