根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件是保健因素。() - 喜财猫问答

第1题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（)。

A.工作上的成就感

B.晋升

C.工资

D.责任

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论,（)因素可以用来激励员工。

A.报酬、责任、认可、成就

B.成就、责任、良好的人际关系

C.报酬、工作条件、政策

D.成长、成就、责任

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第3题

根据赫茨伯格的双因素理论，使一个人满意的因素与（）有关

A．工作本身

B．工作条件

C．工作环境

D．工作设备

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第4题

属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（)

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第5题

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为保健因素。（)

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第6题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（)。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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第7题

赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A.工资

赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。

A.工资待遇

B.职务保障

C.人事关系

D.发展前景

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第8题

技照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是（)。

A.工作具有挑战性

B.生活条件

C.工作富有成就感

D.工资收入

E.工作成绩得到肯定

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第9题

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种：激励因素和（)。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第10题

赫茨伯格提出的双因素理论认为,有一种因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪,这类因素是（)

A.成就因素

B.保健因素

C.激励因素

D.需要因素

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根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件是保健因素。（)