根据规定，用人单位应当按照上年度本单位职工月平均工资总额作为缴费基数，单位缴费基数低于职工缴费基数之和的，以下列哪项作为单位缴费基数（)。

A.10

B.7

C.5

D.3

A.上年度

B.本年度

C.近2年

D.近5年

A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资

A.性别

B.工资总额的比例

C.职务和岗位

D.工作年限和工作态度

侵犯公民人身自由的，支付赔偿金，每日赔偿金按照国家()计算。

A．本年度职工日最高工资

B．上年度职工日最高工资

C．本年度职工日平均工资

D．上年度职工日平均工资

A.参保职工工资总额

B.本单位职工工资总额

C.参保职工个人缴费基数之和

D.企业所得税前工资薪金支出

关于侵犯公民生命健康权的赔偿金计算不正确的是（）。

A.造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入，减少收入的每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。

B.造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必须的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的十倍

C.造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；被抚养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动呢能力的人，生活费给付至死亡时止。

D.造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍

关于侵犯公民生命健康权的赔偿金计算不正确的是().

A.造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入.减少收入的每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍

B.造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金.残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的十倍.

C.造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止

D.造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工：资的二十倍

根据《国家赔偿法》的规定，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照（）计算。

A．国家上年度职321t平均工资

B．国家上年度职工日平均工资的5倍

C．受害人所在单位职工日平均工资

D．受害人丧失人身自由期间日平均工资