下列关于代理制销售人员与保险公司之间关系的描述错误的是（)。

A.②③④

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①②③④⑤

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

A.核对关系证明文件

B.走访

C.查验

D.获取保险销售人员书面声明

A.①②③

B.①③④

C.①②③④

D.②③④

A.前者大于后者

B.前者等于后者

C.前者小于后者

D.前者小于等于后者

A.保险销售人员是保险公司实现收益的重要支柱

B.保险销售人员促进保险产品的研发

C.保险销售人员是同业竞争制胜的主要法宝

D.保险销售人员代表企业与客户建立良好的关系，销售是保险经营的关键环节

A.需要签订专门协议

B.不用做业务隔离

C.直播平台可以制作发布宣传推介材料

D.直播平台可以为基金产品推介引流

A.人员推销注重人际关系，有利于顾客同销售人员之间建立友谊

B.人员推销具有较大的灵活性

C.人员推销与广告相比，针对性较差，无效劳动多

D.人员推销有利于了解市场，提高决策水平

A.销售人员的职业目标与销售目标是没有关系的

B.职业目标既能指明人生的方向，又能为实现销售目标提供动力

C.销售目标是实现职业目标的基础

D.没有销售目标，销售人员难以对自己的工作成绩进行评估和总结

A.销售好的员工与销售不好的员工之间的差距，主要用来分析判断低效员工是否对业绩造成了较大的影响

B.贡献差计算公式=最厉害的员工（约前20%员工均值）的总销售平均值/最差的员工（约后20%员工的均值）的总销平均值

C.贡献差聚焦的是局部，通过贡献差看单店人和人的销售力，特别聚焦在低效能员工

D.正常2.5倍以内的贡献差是合理的

E.如果贡献差超出正常倍数，说明人员有问题，缺乏训练，内部关系可能不和谐