首页 > 建筑工程

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的最高境界是（)。

A.价值设计与创造分配

B.劳动契约

C.文化管理实现心理契约

D.四大机制设计

E.学习与成长、内部管控是滞后性指标

答案

查看答案

发布时间：2022-10-28

更多“人力资源管理的最高境界是()。”相关的问题

第1题

属于企业主体价值活动的是（)。

A.采购管理

B.技术开发

C.市场营销

D.人力资源管理

点击查看答案

第2题

（)是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

点击查看答案

第3题

人力资源总监，是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着（)的使命。

A.企业人力资源战略的制定

B.人力资源管理体系建设

C.人力资本增值

D.战略绩效目标达成

点击查看答案

第4题

公共部门人力资源管理的范式有（)。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

点击查看答案

第5题

在企业规模拓展阶段，人力资源管理担当协调性服务职能，相当于救火队员和保姆的角色，人力资源管理以“人才化管理”为理念，其实质是“人因分工而成为不同的人才，不同的人才价值是不同的”。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

根据美国项目管理知识体系的概括，项目管理涉及九大职能，以下不属于这九大领域的是：（)。

A.范围管理、时间管理

B.质量管理、人力资源管理

C.采购管理、沟通管理

D.价值管理、系统管理

点击查看答案

第7题

我国企业人力资源管理面临的挑战不包括哪一项？（)

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

点击查看答案

第8题

公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识，技术，能力和健康等因素之整合是指（)。

A.公共部门人力资本

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

点击查看答案

第9题

人力资源管理是指运用科学的方法，在企业战略的指导下，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等，最终实现（)的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

点击查看答案

第10题

在价值链分析中，人力资源管理、技术开发和采购活动属于（)。

A.创新活动

B.辅助活动

C.基本活动

D.战略活动

点击查看答案

第11题

管理更深层的目的在于追求真、善、美的完善统一。这是实现管理价值目标的最高境界。（）

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年初级会计考试成绩复核入口在哪？吉林初级会计职称准考证打印时间初级会计师报考有年龄限制吗？深入解析报名条件要求中级会计考哪几门？多少分及格？详解合格标准安庆2024中级会计师考试准考证打印入口：全国会计资格评价网 2024中级会计报考时间结束了吗？几号报名的？高级经济师考试成绩可以复查吗？2024年山东经济师中级考试报名时间 2024年初级会计成绩查询是什么时候查的啊 24年初级会计准考证打印入口官网

下载APP

关注公众号

TOP