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[主观题]

某建筑安装公司在外地设立分公司并取得了营业执照后,如果又办理了变更登记,应在变更后30日内

向税务机关办理()。

A. 注销税务登记

B. 变更税务登记

C. 纳税报告

D. 纳税保证

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更多“某建筑安装公司在外地设立分公司并取得了营业执照后,如果又办理了变更登记,应在变更后30日内”相关的问题

第1题

某建筑施工企业在外地设立分支机构,获得批准并依法取得营业执照。下列说法正确的是()。A.自领取

某建筑施工企业在外地设立分支机构,获得批准并依法取得营业执照。下列说法正确的是()。

A.自领取营业执照之日起30日内向税务机关办理税务登记

B.自分支机构设立之日起30日内向税务机关办理税务登记

C.由总公司代理交纳税款

D.向税务机关预交纳税保证金

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第2题

甲工程公司是由乙公司、丙某和丁某共同出资设立的有限责任公司。为扩大经营,甲公司在外地设立了戊分公司及庚全资子公司。戊分公司因出现重大工程质量问题而需承担巨额债务,对该债务负有清偿义务的法律主体是()。

A.甲公司

B.乙公司

C.戊分公司

D.庚公司

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第3题

甲工程公司是由乙公司、丙某和丁某共同出资设立的有限责任公司。为扩大经营,甲公司在外地
设立了成分公司及庚全资子公司。戊分公司因出现重大工程质量问题而需承担巨额债务,对该债务负有清偿义务的法律主体是()。

A.甲公司

B.乙公司

C.戊分公司

D.庚公司

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第4题

33甲工程公司是由乙公司、丙某和丁某共同出资设立的有限责任公司。为扩大经营,甲公司在外地设立了
戊分公司及庚全资子公司。戊分公司因出现重大工程质量问题而需要承担巨额债务,对该债务负有清偿义务的的法律主体是()

A.甲公司 B。乙公司

C.戊公司 D。庚公司

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第5题

某建筑安装公司承包了某6层楼建筑工程项目,并将该工程转包给某建筑施工队,该施工队在主体施工中不执行安全施工规定,未设置斜道、人工爬架杆、乘提升吊篮进行作业。某年3月10日,施工队队长黄某发现提升吊篮的钢丝绳有点毛,但未及时采取措施,继续安排工人施工。15日,工人向施工副队长冯某反应钢丝绳“特别毛”,比较危险。冯某检查发现有长约30cm的毛头,便指派马某更换钢丝绳。而马某为了赶进度,轻信钢丝绳不可能马上断裂,决定先把7名工人先送上楼顶施工后再更换。当吊篮接近4楼时,钢丝绳断裂,造成重大人员伤亡事故发生。

1.编结接长的钢丝绳也可以使用在起升机构上。

A、对B、错

2.钢丝绳在使用过程当中,如出现长度不够时,应采用以下连接方法()。

A、编结绳套B、双套结连接法C、钢丝绳卡D、营钉结连接E、编结法

3.此次伤亡事故类型属于()。

A、高处坠落B、物体打击C、触电事故D、机械伤害

4.常用设备吊装时,钢丝绳安全系数不小于()。

A、4B、5C、6D、7

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第6题

某建筑安装公司从邻省的安电设备制造厂购进了2000只电源开关,但后来经过检测,发现有三分之一
质量不合格。经双方协商,安电制造厂同意全部退货。但建筑安装公司却一直没有收到2000只电源开关的退货款,几经催讨都没有结果,于是建筑安装公司以安电设备制造厂为被告向法院起诉。但此时安电设备制造厂已经被某电力设备有限公司兼并,成为其分公司。原制造厂领导以制造厂已经不存在为由,不归还欠款,而电力设备有限公司认为,此债务属原制造厂,与公司业务没有任何关系,也拒绝承担责任。请问: 建筑安装公司应该以谁为被告?此债务应该由谁来承担?

甲、乙实施的是什么性质的民事行为?

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第7题

不服调配,能否辞退?原告:王楠,男, 35 岁,某安装工程(固有性质)公司职工。被告: 某安装工程公

不服调配,能否辞退?

原告:王楠,男, 35 岁,某安装工程(固有性质)公司职工。

被告: 某安装工程公司(国有性质)。

原告于2004月向人民法院提起诉讼,称:1996年,因我父身边无子女,被告照顾将我从其下属单位天津分公司调入父母居住地的被告下属单位机电厂工作,2002年3月又调至被告下属单位安装公司,但未安置工作。2002年4月我曾申请调出,因未成,而于2004年4月又撤回申请,但未安排工作。2003年12月3日,被告劳人部通知我到天津分公司工作,我即向劳人部讲明,父已离休,行走不便;母亲有病,没有照顾不行;孩子幼小,要求仍安排在被告在廊坊的下属单位工作。依据国家劳人部劳人老(1983) 34号文件第17条"离休干部身边无子女的,按照在职干部的规定,由当地人事、劳动部门负责调一名外地工作的子女到离休干部安置居住地工作"的规定,被告应将我安置在父母身边即廊坊工作。但当时有关人员非让我去天津,否则辞退。 2003年12月14日,被告给我送来一份"辞退证明书",将我辞退。我不服,经申请仲裁,仲裁机构维持了被告的错误决定,故向法院起诉,要求依法撤销被告的辞退决定。

被告辩称:原告原在本公司的天津工程处工作,1996年为照顾解决原告的婚姻问题,将原告借调回当地。2002年2月,由于原告不服从调动造成处分。2002年4月4日,原告以孩子小、多病,不适应安装公司工作为理由,申请调出本公司,一年以后又申请撤回请调报告,并承诺服从安排,但仍没有下工地工作。本公司劳人部为此曾多次对原告劝导应服从公司安排,但原告均以其父是离休干部,身边无子女为理由拒绝。据此,本公司于2003年12月3 日对原告下达了调动通知,安排原告去天津分公司工作,但原告拒绝去天津分公司工作。为此,本公司根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第三条第四款的规定,在征得本公司工会委员会的意见后,作出了辞退原告的决定。请求法院维护企业的自主权。

根据上述案例请回答:

(1) 劳动合同的解除有哪几种途径?

(2) 本案中原告属于哪一种情况?

(3) 该公司能否辞退王楠,理由是什么?

(4) 从法律程序上来看是否合法?

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第8题

(二)某建筑安装公司为安装下水管道,在马路一侧挖沟,并于夜间在沟边设置了警示灯。一日,因电线老化导致短路,警示灯熄灭,恰有甲夜间骑自行车逆行途经此处,摔入沟内并受伤。在甲向建筑安装公司索赔过程中,该公司被市政总公司兼并。甲遂向市政总公司索赔,但遭到拒绝。请综合分析本案所涉及的法律问题。第 15 题 甲受伤害属于()致人损害。

A.建筑物

B.产品

C.地面施工

D.从事高度危险作业

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第9题

某建筑公司与某安装公司组成联合体承包工程,并约定质量缺陷引起的赔偿责任由双方各自承担50%。
施工中由于安装公司技术问题导致质量缺陷,造成工程20万元,则以下说法正确的是()

A 建设单位可以向建筑公司索赔20万元

B 建设单位只能向安装公司索赔20万元

C 建设单位只能向建筑公司和安装公司分别索赔10万元

D 建设单位不可以向安装公司索赔20万元

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第10题

某建筑公司与某安装公司组成联合体承包工程,并约定质量缺陷引起的赔偿责任由双方各自承担50%。施
工中由于安装公司技术问题导致质量缺陷,造成工程20万元损失,则以下说法正确的是()。

A.建设单位可以向建筑公司索赔20万元

B.建设单位只能向安装公司索赔20万元

C.建设单位只能向建筑公司和安装公司分别索赔l0万元

D.建设单位不可以向安装公司索赔20万元

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