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[单选题]

《劳动合同法》规定，劳动关系自（）之日起形成。

A.订立劳动合同

B.口头约定

C.起诉至法院

D.用工

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发布时间：2021-04-15

更多“《劳动合同法》规定，劳动关系自（）之日起形成。 A．订立劳动合同 B．口头约定 C．起诉至法”相关的问题

第1题

《劳动合同法》规定，用人单位自劳动合同生效之日起就与劳动者建立了劳动关系。（)

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（)。

A.自劳动合同签订之日起

B.自用工之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

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第3题

根据我国劳动合同法的规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。（）

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第4题

劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）

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第5题

《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)个月内订立书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第6题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同的订立，下列说法正确的是（)。

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同

D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。”

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第8题

根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（)。

A.1个月内

B.15日内

C.2个月内

D.3个月内

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

日起()内订立书面劳动合同。

A.15天

B.一个月

C.45天

D.两个月

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第10题

根据我国《劳动合同法》的规定，自用工之日起（）个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位

订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

A．1

B．2

C．3

D．6

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